Harte Autoritäten und klare Aufgabenverteilung oder grenzenlose Freiheit in der Erledigung aller Arbeiten und ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Druck, Risiko und Eigenverantwortung? Führungsstile unterscheiden sich deutlich voneinander – der Laissez-Faire-Führungsstil lässt sich dem zweiten Beispiel zuordnen. In diesem Artikel erfahren Sie alles über die Vor- und Nachteile sowie die wichtigsten Merkmale des Führungsstils.