Wenn Mitarbeitende der Personalabteilung eine kurze Notiz zum Urlaubszeitraum geben und einfach verreisen, wurde ein wesentlicher Schritt des Urlaubsantrages vergessen: die Genehmigung. Urlaub ist in Deutschland gesetzlich geregelt, weshalb Angestellte die notwendigen Regularien unbedingt kennen müssen.